El Comité Olímpico Argentino (COA) llevó a cabo el Segundo Encuentro de Entrenadoras para el Fortalecimiento Institucional, un desayuno de trabajo destinado a analizar y potenciar la participación de entrenadoras y auxiliares técnicas en los cuerpos técnicos de las selecciones nacionales argentinas, identificar las barreras que limitan su desarrollo y establecer acciones concretas para reforzar su presencia en el alto rendimiento.
Diálogo y compromiso institucional
El evento se desarrolló como un espacio de diálogo, reflexión y trabajo colaborativo, convocando a referentes del sistema deportivo nacional en el marco del lema #EquipoARG, que articula el trabajo conjunto del COA, la Subsecretaría de Deportes de la Nación y el Ente Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (ENARD).
El encuentro fue encabezado por el presidente del COA, Mario Moccia, acompañado por la vicepresidenta primera Alicia Masoni de Morea, la secretaria de actas Mabel Roca, la primera vocal María Julia Garsoain, la vocal tercera Paula Meizoso y la consejera Laura Martinel. También participaron la Licenciada Mariana Díaz y Mónica Chatich, presidenta de la Federación Chaqueña de Atletismo.
Desafíos y perspectivas para las entrenadoras
En la apertura, Mario Moccia resaltó la necesidad de fortalecer, capacitar y proyectar a las entrenadoras con vocación, subrayando que es un objetivo sostenido por la institución. Señaló que aunque existe un avance en igualdad de género a nivel dirigencial, con un 40% de mujeres en la mesa directiva del COA, la participación femenina en cargos de entrenamiento aún requiere mayor desarrollo.
El presidente vinculó esta situación a factores históricos y culturales, y destacó la importancia de combinar igualdad de oportunidades con excelencia deportiva para aprovechar plenamente el potencial de las entrenadoras.
Por su parte, Alicia Masoni de Morea valoró el compromiso de las participantes y destacó la baja participación femenina en entrenamientos de alto rendimiento a nivel olímpico, cifrada en un 13% a nivel global y 15% en América, datos insuficientes según señaló.
Masoni explicó que obstáculos como la maternidad, responsabilidades familiares y falta de oportunidades afectan la carrera de las entrenadoras, generando una falsa meritocracia, y defendió la implementación de acciones afirmativas, entendiendo la cuota como oportunidad más que discriminación.
Trabajo colaborativo y apoyo institucional
María Julia Garsoain, representante del ENARD, mencionó que este segundo encuentro busca institucionalizar estos espacios de intercambio y avanzar desde el diagnóstico hacia la acción concreta para ampliar la presencia femenina en los cuerpos técnicos de alto rendimiento y áreas de conducción.
Durante la jornada se presentaron diagnósticos sobre el desarrollo del Equipo ARG y los Juegos Argentinos de Alto Rendimiento (JADAR), a cargo de Laura Martinel y Eva Muguerza. Además, Garsoain y Ramiro Téllez expusieron sobre los programas e instrumentos existentes para apoyar el desarrollo profesional de las entrenadoras.
Experiencias inspiradoras y formación
Un panel integrado por referentes destacadas del deporte olímpico argentino enriqueció el encuentro. Participaron la judoca olímpica Daniela Krukower, la ex Leona y medallista olímpica Daniela Sruoga, y la entrenadora de beach handball femenino Leticia Brunati, quienes compartieron sus trayectorias y reflexiones sobre el camino hacia el alto rendimiento femenino.
La jornada también incluyó exposiciones vinculadas a neurociencias a cargo de Daniela Gargini y actividades participativas lideradas por Mabel Roca. Mesas de trabajo permitieron a las entrenadoras intercambiar experiencias y diseñar propuestas para fortalecer su rol en el deporte de élite.
Este encuentro forma parte de la agenda más amplia del COA para promover un deporte más equitativo y profesional, reafirmando el compromiso con el desarrollo inclusivo, estratégico y sostenible del #EquipoARG.
